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凌云太行公司召開2017年度總結表彰暨第九屆二次職工代表、第八屆二次會員代表大會
作者:dqgzb      更新時間: 2018-4-18 

2018413日上午,凌云太行公司召開2017年度總結表彰暨第九屆二次職工代表、第八屆二次會員代表大會。公司領導李增良、楊彥才、解義超、王智才、龍善宇等主席團成員在主席臺就座。職工(會員)代表、先進集體和個人代表參加會議,中層以上領導干部、兵器集團級科技、技能帶頭人列席會議。

在總結表彰大會上,黨委委員、總會計師楊彥才宣讀了公司對2017年度先進集體和個人進行表彰的決定,9名勞動模范、38名先進個人、6名優秀班組長、6個先進班組和5個先進單位獲得表彰。公司領導為獲表彰的先進集體和個人代表進行了頒獎,與會代表以熱烈掌聲向獲獎者表示祝賀。

總經理、黨委書記李增良作行政工作報告?;毓俗芙?SPAN lang=EN-US>2017年工作,研究部署2018年工作目標和重點任務。

2017年,公司落實新的發展理念,全面實施全價值鏈體系化精益管理戰略,克服軍民品批量小、品種多、現金流緊缺等困難,銳意進取,埋頭苦干,扎實推進各項工作,發展質量和效益持續穩步提升。實現主營業務收入29745萬元、利潤2577萬元、經濟增加值3388萬元。主要成績包括:深化改革取得新進展;科技創新取得新成果;市場開拓取得較大突破;精益管理水平不斷提升;核心能力建設穩步推進;組織機構不斷優化、人才隊伍建設不斷加強;經營風險管控工作不斷強化;積極開展安全生產工作;基礎管理和其他工作不斷加強;黨建和反腐倡廉工作扎實推進??吹匠杉ǖ耐?,也指出存在長期發展戰略不夠清晰、精益管理不夠深入、創新引領不足等問題,需要在今后工作中認真研究并加以解決。

2018年,總體工作要求是:全面深入學習貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持穩中求進工作總基調,堅持新發展理念,全面落實高質量發展要求,深入實施全價值鏈體系化精益管理戰略,著力推改革增活力,著力抓創新育動能,著力強管理補短板,著力防風險守底線,著力抓黨建強保障,實現公司有質量、有效益、可持續發展。把握好三個重點:堅定不移履行保軍強軍核心使命;堅定不移貫徹高質量發展根本要求;堅定不移落實全面從嚴治黨重要部署。工作目標是:主營業務收入40025萬元、利潤5000萬元、經濟增加值4200萬元。主要工作是:持續推進深化改革;不斷推進科技創新;積極開拓軍民品市??;深入推進全價值鏈體系化精益管理戰略;加強人才隊伍建設;加強經營風險防控;推進核心能力建設和信息化工作;積極開展安全生產工作;加強基礎管理及其他工作;推動全面從嚴治黨向縱深發展。

黨委副書記、紀委書記、工會主席解義超作工會工作報告,從職代會建設和落實廠務公開、班組建設和勞動競賽、職工創新工作室建設、困難職工幫扶救助、加強工會自身建設等方面,總結了2017年度工會工作,并對2018年工會工作進行了安排部署。

2018年,公司工會將深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,認真落實國有企業黨建工作會議、中央群團工作會議精神和工會十六大精神,按照公司黨委和上級工會組織的總體要求,緊緊圍繞公司生產經營中心,以紀念建廠50周年系列活動為主線,以推進民主管理,服務生產生活為重點,組織引導職工,關心服務職工,維護職工合法權益,不斷增強工會工作的政治性、先進性、群眾性,為全面完成年度各項經營指標,推動公司實現有質量、有效益、可持續發展貢獻力量。抓好民主管理和職代會建設,依法維護合法權益;強化典型引領帶動作用,助推企業提質增效;推進星級生產班組創建工作,夯實班組管理基??;開展建廠50周年系列活動,傳承優秀文化;關心關愛職工,做好困難職工幫扶救助工作;加強工會自身建設,提高工會工作水平。

大會書面提交了財務預決算報告和業務招待費使用情況說明。黨群綜合部匯報了2017年度公司“六個滿意”測評情況。與會代表分為五個小組,對行政工作報告、財務預決算報告和業務招待費使用情況說明、工會工作報告進行了討論審議,并形成大會決議。

經過集體表決,與會代表一致通過大會決議。工會主席解義超代表全體職工,與總經理李增良簽訂了工資集體合同。各分子公司負責人與總經理李增良簽訂了2018年度績效考核責任書。

大會為公司新一年的工作指明了前進方向,希望公司全體干部職工認真貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會和中央經濟工作會議精神,以及兵器集團、省國防科工局有關要求,在凌云集團領導下,以李增良行政工作報告為指導,落實新的發展理念,以更加飽滿的激情、更加昂揚的斗志、更加扎實的工作,為推進公司更有質量、更有效益、更可持續發展而努力奮斗!(作者:徐輝)


 

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